（文/李沛漪）3月19日上午，学校继续教育学院杨峰院长主持召开2018年度市级教师培训工作部署会，学院全体工作人员参加。

首先，廖敏副院长介绍了我校所承担的2018年度市级培训项目基本情况，并就培训时间、培训对象、培训模式等做出相关工作安排。

其次，姚应红副院长结合培训要求提出注意事项，在课程设置上，要根据新课改的新要求，掌握最新课改趋势，争取在课程设置上有所创新。在培训形式上，要积极运用座谈、研讨、观摩、听课评课等多种教学形式，提高培训实效。

最后，杨锋院长对2018年市级教师培训工作提出三点要求：第一，要明确工作目标，提高教师培训的实效性，全面提升教师队伍的整体素质；第二，要明确工作任务和职责，各司其职，加强合作，扎实推进各项工作的开展；第三，要认真总结、提炼已有的成果，有机整合资源，创造性地开展工作，切实提高培训工作的质量和效率。

今年，我校将承担市级教师培训项目13项，培训全市教师1600余名，市级培训经费计划230万元左右。学院也将按照“补短板、抓高端“的培训思路，分层次、多形式、多内容开展今年教师培训工作，增强培训实效，提升我市教师队伍素质。