郭立纯在2018年春季开学教工大会上的工作部署讲话
日期:2018-03-14 00:00:00  发布人:孙健  浏览量:704 打印本文

春暖花开 继往开来

——在2018年春季开学教工大会上的工作部署讲话

校长、党委副书记 郭立纯

2018年3月1日

(根据录音整理)

 

老师们:

新年好!

关于2018年的工作要点已经学校党委讨论通过,要点共分为5个方面30项工作,它包括有党建思政工作新作为、教学科研工作新进展、师资队伍建设新突破、校园文化建设新亮点、管理服务保障新成效,工作具体,内容翔实,有新意。要点已经形成文字稿会下发给大家,同时也作为我们会后的作业,由各学院、各处室组织认真学习,贯彻落实执行。我相信大家在学习要点的时候,一定能找到我们的兴奋点。关于要点的具体内容在这里我就不一一宣读了。关于2018年的工作和学校的发展前景,我想用八个字和大家一起分享,这八个字叫作“春暖花开、继往开来”。

先讲前面四个字“春暖花开”,也是结合贯彻党的十九大精神、贯彻中央有关文件精神和贯彻落实全省教育工作会议精神,来讲这个“春暖花开”。今天是3月1日,3月是一个万物复苏的季节,是一个好日子,它也预示着我们教育的春天、教师教育的春天以及我们学校发展的春天来了。

首先是党的十九大召开为我们带来了教育的春天,党的十九大关于教育部署的六个方面,我想大家还记忆犹新,把教育置于了优先发展的地位,这六个方面我不防还重复一下,向大家再叙述一次。一是明确了特殊地位,教育的特殊地位具有基础性、先导性和全局性;二是明确了基本战略,教育发展的基本战略在我们国家战略里面叫作“优先发展”;三是明确了总体要求,对教育的总体要求是深化教育改革,办人民满意的教育;四是明确了根本任务,教育的根本任务就是立德树人;五是明确了发展取向,教育的发展取向就是推进教育公平;六是作出了教育工作的重大部署,有这样七个方面:要追求城乡义务教育的一体化、要普及高中教育、要完善职教体系、要加快一流大学和一流学科建设、要健全学生资助制度、要支持和规范社会力量办学、要培养高素质的教师队伍。

习近平总书记在党的十九大报告中明确提出新时代的重大民生是“七个有所”,相信大家记得清楚,那就是幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶,这是党和国家的重大民生。而且我们也注意到党的十九大第一次把“幼有所育”作为了第一大民生,我觉得这是党中央的一种态度,对于民族未来的一种态度;同时也是一种回应,它是对相关政策,特别是对于人口政策的一种回应;还是一种号召,要实现“幼有所育”,我们社会“有所育”的各个保障系统就应该给予充分保障。当然“学有所教”,这是原来就提出来了的,要办人民满意的教育,要让每一个孩子都受到教育。这些都是党的十九大关于教育方面的工作部署,应该是为我们国家的教育带来了春天。

第二,中共中央、国务院在2018年元月印发了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,应该说为我们从事教师教育工作的领域和行业带来了春天。这个文件我第一时间转发到了学校的平安微信群,在春节前夕网络上也形成了热炒,因为这是建国以来以党中央的名义发布的第一个关于教师队伍建设、具有里程碑意义的文件。它的根本理念就是兴国必须先强师,国家要兴旺,教师队伍必须要强大,文件所提出的目标和任务就是要经过五年左右的时间,要让教师职业的吸引力明显增强,教师队伍的规模、素质能力要基本满足各类教育发展的需要,要让教师的岗位幸福感、事业成就感、社会荣誉感让人羡慕。大家要认真去学习这份文件,去捕捉有利于我们自身发展的契机。

文件中关于振兴教师教育的信息,我提炼了一下,大致有这样五个方面,我觉得是可以引起我们兴奋的。一是要加大对师范院校的支持力度。共有八项措施:研究制定师范院校和师范专业的办学标准;重点建设一批师范教育基地;整体提升师范院校和师范专业的办学水平;适时提高师范生专业生均拨款标准;实施到岗退费、公费培养、定向培养等措施,吸引优质生源;实施招生提前录取和入校后二次选拔;对教师的职称实行倾斜;对师范类专业实行专业认证。二是要建设高素质、专业化中小学教师队伍。首次提出了中小学教师队伍专业化问题,专业化内容实质上都是原来师范院校的一些传统做法,譬如说课程体系的改革、钢笔字、毛笔字、粉笔字、普通话等,譬如说加强教学基本功和教学技能训练与培养,这些内容明确到文件中来,把它归结为高素质、专业化的中小学教师队伍。三是要建设高素质、善保教的幼儿教师队伍。在这一条里面第一句就是“要办好一批幼儿师范高等专科学校和若干所幼儿师范学院”。我记得非常清楚,我们学校在2013年升格的时候,就是依据国务院的“国十条”,当时文件只明确了“办好一批幼儿师范高等专科学校”,并没有“若干所幼儿师范学院”的内容,我觉得这是契机,这是我们学校的兴奋点,这一点与我们学校的《 “十三五”改革和发展规划》是不谋而合。我们的“十三五规划”中间明确提出“十三五”期间夯实基础,争取“十四五”期间学校升格。中共中央有这样的文件,而现在全国有几所这样的学校?据我了解,长沙师范学院算一所本科层次的,但它的贯名是“师范学院”;陕西学前师范学院应该是名称比较符合中央要求的本科院校,除此之外再没有幼儿师范学院。目前全国有30多所幼儿师范高等专科学校,去年的元月7日这些学校的校长大部分来到了我们学校交流考察,我们学校也在利用这些全国性的平台多次介绍学校的办学经验,我参加的就有三次,第一次是介绍学校的科研,第二次是介绍学校的专业办学情况,第三次是介绍学校新校区的建设情况,正是因为这些经验交流才引来了去年元月7日全国同类学校的校长来我们学校聚会。我们也很清楚,比我们早几年升格的海南琼台师专在去年已经升格为本科,比我们早一点升格的广西幼儿师专,这是在全国办得比较好的学校,科研非常有影响,2012年他们搬迁到了新校区办学,现在的新校长雄心勃勃,计划酝酿与广西教育学院合并升格为本科。我相信,中共中央、国务院的这个文件下发以后,各地的幼儿师专都会有这样或那样的想法,我们在这一轮发展中间不能落伍。另外关于“善保教”,文件界定为要培养“以幼儿为本,才艺兼备,擅长保教”的教师,同时加强活动课、实践课建设,加强学前教育师范生综合能力的培养。四是建设高素质、“双师型”的职业院校教师队伍。在昨天省教育厅召开的高职高专特色发展推进会上已经明确,我们学校的管理由原来的高教处划归到职成处,之前学校有很多的尴尬,本科院校归口高教处管理,“双一流”建设在本科院校推行,高专类学校没有份,拿不到项目;而一流学校、一流专业群建设是划归职成处管理,省内五所高专学校非常无奈,所以省教育厅做出了这样一个管理权限变更的决定。职业教育的教师队伍就是要求“双师型”,职业教育的发展方向就是要“产教研”融合,关于推进会的具体内容我们还要组织专门的学习,今天这里就不多讲了。五是建设高素质、创新型高等学校教师队伍。我觉得这一点重点在高等教育教师队伍管理的人事改革方面,所以学校今年的工作要点一项重要内容就是要争取各方面的支持,加大教师队伍建设力度,实现各类教师的同工同酬。

所以我觉得,中共中央、国务院印发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,应该说为我们从事教师教育工作的同志、为我们从事教师教育的学校带来了春天。《意见》除了要落实习近平总书记提出的“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的四有教师要求外,还明确提出了要对教师实行“双培养”,要把学校的骨干教师培养成中共党员,要把党员教师培养成教学、科研和管理的骨干,这是以中共中央的文件形式下发的,这对加强学校党的建设是带来了福音。

我们所说的“春天”,还有湖南省教育工作会议精神,为我们湖南的教育、湖南的教师带来了春天。今年湖南的教育工作明确为五个推进:一是要推进学前教育的普惠发展;二是要推进城乡义务教育一体化发展;三是要推进高中阶段教育普及攻坚;四是要推进职业教育的产教融合;五是要推进高等教育的内涵发展。大家分析这五个推进,条条都与我们学校的工作相关。除此之外,我们还要关注湖南培养高素质、专业化、创新型教师,要关注湖南如何提升教师的获得感、幸福感和荣誉感的七大措施,牵涉到我们的切身利益,这七大措施是实施教师振兴计划;创新教师教育和培训模式;建设一批高水平的教师教育基地;扩大农村教师公费定向培养规模;扩大中职专业的教师培养规模;实施“双一流”领军人才计划;推进中小学核编、实行“县管校聘”。

我觉得这样一些措施,无论是党的十九大精神也好,还是中共中央、国务院印发的系列文件也好,还是从湖南省今年有关教育工作的部署和出台的措施来看,应该说我们的春天到了,鲜花即将盛开。这是我要讲的第一句话,四个字“春暖花开”。

第二句话,叫“继往开来”,这本来是一个成语,也很俗。我认为,“继往开来”的新解就是“不忘初心、砥砺前行”。我们学校的初心在105年以前,宋教仁先生在创校的致辞中间就已向社会宣示,学校的名称就叫“湖南省公立第二女子师范学校”,就是办师范,这是学校的初心。建国以后的1953年,常德师范、桃源师范,包括后来的津市师范,我们的使命就是“服务基础教育、培养合格师资”。建国前学校的校训是“公、诚、勤、俭”,建国以后三校的校训都是“学高为师、身正为范”,这是对“师范”的一种注解。这就是我们的初心,都离不开师范。

那么如何砥砺前行,特别是如何做好2018年的工作,我以为:第一,学校工作有了好的势头,我们要乘势而上。我在今年元月份的行政会上总结2017年工作时讲了“五个有”:一是顶层有布局,学校十三五规划已经制定,明确提出了十三五期间夯实基础,为十四五升本做准备;学校的教学机构为适应发展需要也进行了相应调整,编制部门也已经发文明确,我们的小学教育学院、学前教育学院、数理学院、艺术学院、基础教育学院,以及继续教育学院不需要再遮遮掩掩;我们的教学、科研、财务、学生管理等方面的制度已经进行了大幅修订,学校顶层设计有了很好的基础。二是2017年教学工作有成果,这里不再一一列举;三是队伍建设有亮点,教师职称转评全部到位,博士引进实现零的突破,引进教授、硕士30多人,教师获奖非常明显,尤其让我们引以为骄傲的是任海燕老师能够在与本科院校教师同台竞技的情况下,获得全省高校教师教学竞赛一等奖和“教学能手”荣誉称号,学校还新增教师编制73个,并且随着学校规模的扩大还将会继续补充。四是校园有变化,二期建设即将建成投入使用,校园文化建设有序推进;五是工作有教训,这个教训作为学校的主要负责人,我是有责任的,在选人用人的过程中间,由于程序的不到位,出现这样重大的失误,我们非常痛心。但是我觉得这丝毫不影响学校的工作,学校的发展来势是很好的;我们也没有必要去妄自菲薄,要振奋精神,要看到学校的长处和优势,吸取工作中的一些教训,扬长避短,乘势而上。我们要有一种豪气,有一句话讲“一直在模仿,从未被超越”,我们要有这样的豪气,在“同类一流”的建设过程中要有这样的自信。

第二,学校发展有了好的机遇,我们要见机而行。前面我所讲的“春暖花开”都是我们的机遇,我相信大家能够感受得到。那么怎么样见机而行,我想就是要紧盯这些政策红利,国家的民生政策、人口政策、发展政策和国家有关教育的定位,这都是政策的红利,要争取阳光雨露,适应管理调整,向职教方向转变。从现在开始,我们还要做好“十四五”期间进入升格笼子的准备工作。

第三,全体教职员工要调整好心态,我们要凝心聚力。一是要树立“学校是我们的学校、学校是我的学校”这样一种观念,要树立“学校好、我就好”的这样一种观念,大家应该有深刻的体会,一荣俱荣,一损俱损。二是要维护学校领导班子的团结,服从学校的集体领导,这要作为一条组织要求和纪律要求,有问题可以进行及时的沟通,学校反映问题的渠道是畅通的,所以学校的对外工作,无论是信访也好,还是网络宣传也好,我们要多传播学校的正能量。三是要加强协作,做什么事情不要推诿,特别是我们的处室、学院之间要学会打篮球“抢”,不要去打排球“推”,更不要去踢足球“踢”。四是工作不摆谱,我们的工作人员都是平等的一员,从校长开始,到我们每一名负责有具体工作的个人,都要有服务意识,没有什么谱可以摆。

2018年学校的工作要点分析提出,“2018年是深入学习贯彻党的十九大精神的开局之年,也是全面落实学校“十三五”规划承上启下的攻坚之年,学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以加强党的建设为保障,以立德树人为根本,以教育教学为中心,以提升办学实力为主线,以争创全国“同类一流”为目标,实施‘开放强校、质量立校’战略,统筹推进各项改革任务,努力开创学校工作新局面”。我相信,只要我们瞄准目标,乘势而上,脚踏实地,见机而行,撸起袖子,凝心聚力,我们的目的一定能够达到,学校的前景也一定光明。明天就是元宵节了,在这里祝福大家团团圆圆,也祝福我们的学校团团圆圆,我们也期待2018年的湖南幼专“春暖花开、继往开来”。

谢谢大家!

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